Представьте себе ситуацию: 65-летняя учительница с внушительным 40-летним опытом решила подзаработать, став репетитором, чтобы помочь своему внуку с лечением. Но через месяц ее пенсия уменьшилась на целых 15 000 рублей! По данным исследований, каждый третий работающий пенсионер в 2025 году сталкивается с подобной проблемой, не осознавая, какие выплаты могут «сгореть». Разберем, какие льготы могут потеряться при трудоустройстве и как их сохранить, пишет Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Почему работающие пенсионеры теряют выплаты
Система социальной поддержки пенсионеров основана на принципе, что помощь оказывается лишь тем, кто не в состоянии себя обеспечить. Поэтому, если пенсионер выходит на работу, государство считает его финансово независимым. Однако есть некоторые важные нюансы:
- Не все выплаты отменяются: прекращаются только целевые выплаты.
- Информация обновляется автоматически: данные о работающих пенсионерах передаются в пенсионный фонд через единый реестр.
- Восстановить выплаты можно: это возможно сразу после увольнения.
Что потеряют работающие пенсионеры в 2025 году
Основные выплаты, которые могут исчезнуть:
Социальная доплата до прожиточного минимума: до 15 583 рублей прекращается со следующего месяца после трудоустройства.
Пенсия по потере кормильца: до 16 379 рублей, если ухаживаете за ребенком до 14 лет — прекращается через 10 дней после выхода на работу.
Социальная пенсия по старости: 8 144 рубля, отменяется при первом перечислении зарплаты.
Ошибки, которые приводят к потере выплат
Среди наиболее распространенных ошибок, из-за которых работающие пенсионеры теряют свои выплаты:
- Официальная подработка на 2 часа в неделю: любая работа с трудовым договором означает статус работающего, даже если зарплата минимальна.
- Статус самозанятого: если вы зарегистрированы как ИП, это также считается работой, за исключением патента на месяц.
- Недостаточная информированность: многие работодатели не предупреждают о возможных последствиях, поэтому важно проверять свой статус в личном кабинете.
Важно помнить, что с 2025 года работодатели обязаны еженедельно сообщать данные о своих сотрудниках в пенсионный фонд, и ваш статус может поменяться всего за несколько дней.
