Исследование выявило приоритеты калужан при трудоустройстве
Согласно исследованию сервиса SuperJob, для подавляющего большинства жителей Калуги (60%) решающим аргументом при трудоустройстве является уровень заработной платы. На втором и третьем месте в списке приоритетов оказались адекватное отношение руководства (35%) и стабильность компании (33%).
Наряду с этим, калужане ценят возможность карьерного роста (26%), комфортную атмосферу в коллективе (25%) и удобное расположение рабочего места (24%). Гораздо меньшее значение соискатели придают внутреннему обучению (7%), имиджу работодателя (4%) и корпоративной культуре (3%).
Исследование выявило различия в подходах мужчин и женщин. Мужчины чаще акцентируют внимание на отношениях с начальством, а женщины — на психологическом климате в команде и географической близости работы.
На приоритеты также влияют возраст и доход. Молодежь до 35 лет больше мотивирована перспективами роста, а люди старше 45 лет — стабильностью и комфортом. Высокооплачиваемые специалисты требовательнее к системам управления, а те, кто зарабатывает меньше, чаще ищут работу вблизи дома.
Работодатели хорошо понимают запросы кандидатов: 85% компаний признают, что высокое вознаграждение — ключевой фактор. Многие также отмечают важность адекватного руководства (35%) и привлекательного компенсационного пакета (21%).
