Работа на удаленке: право на тишину
Согласно последним заявлениям представителей Госдумы, все работники с нормированным графиком в России имеют право отключать свои мобильные телефоны в нерабочее время. Эта информация была озвучена главой комитета по труду Ярославом Ниловым. Специалист отметил, что такая возможность сохраняется даже для тех, кто трудится из дома.
Законодательная база
Нилов подчеркнул, что положения Трудового кодекса Российской Федерации ясно определяют границы рабочего времени и необходимость находиться на связи только в установленные часы. "Как только рабочий день завершается, работник вправе отключать телефон. В этом случае работодатель не имеет права настаивать на связи", — уточнил депутат.
Проблемы взаимодействия
Тем не менее, иногда существуют неписаные правила, при которых работники чувствуют себя обязанными оставаться на связи ради получения премий или карьерного роста. "Работодатель может требовать выполнения задач в любое время, однако такая сверхурочная работа должна быть оплачена должным образом", — добавил Нилов. Для сотрудников, у которых в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день, возможна работа внеурочно на законных основаниях.
Ранее коллега Нилова, депутат Алексей Говырин, также напоминал работодателям о важности соблюдения законодательства, касающегося выплаты выходных пособий при сокращении штата.
