Сегодня состоялось расширенное заседание комиссии Госсовета по направлению «Кадры» — одно из ключевых событий в подготовке к заседанию Госсовета под председательством Президента.
В заседании приняли участие заместитель Руководителя Администрации Президента Максим Орешкин, помощник Президента, Секретарь Госсовета Алексей Дюмин, заместители Председателя Правительства Татьяна Голикова и Дмитрий Чернышенко, руководители федеральных министерств и главы регионов, представители институтов развития, госкорпораций, бизнес-объединений.
На тематических столах во главе с губернаторами регионов участники заседания обсудили ключевые вопросы подготовки кадров.
Важным стал системный подход к планированию, который обозначил заместитель Руководителя Администрации Президента Максим Орешкин. Речь идёт о работе одновременно на трёх горизонтах: оперативном решении кадрового дефицита, адаптации системы образования под меняющийся рынок труда и, что особенно важно, об опережающей подготовке к технологической трансформации, которую несут ИИ и новые платформенные решения.
Как верно отметил помощник Президента, Секретарь Госсовета Алексей Дюмин, с дефицитом специалистов сталкиваются все отрасли, и в ближайшие годы этот вызов будет только обостряться. Наша общая задача — не просто закрывать вакансии, а создавать опережающую систему подготовки кадров для технологического лидерства России.
Цифры, озвученные Министром труда РФ Антоном Котяковым, обязывают к максимальной концентрации: до 2032 года экономике требуется порядка 1,7 млн человек ежегодно. Это значит, что на счету каждый молодой специалист. Ключевые решения лежат в плоскости точного прогнозирования, качественной профориентации и тесной интеграции образования с реальным сектором.
Как подытожил губернатор Калужской области, председатель комиссии Госсовета по направлению «Кадры» Владислав Шапша, наша приоритетная задача — обеспечить эффективную реализацию всех решений. Все предложения, включая инициативы регионов, будут доработаны и войдут в проект поручений Президенту.
Эти решения станут и для Калужской области чёткими ориентирами в ежедневной работе. Для региона с мощным промышленным и научным ядром, автопромом, фармацевтикой, ИКТ-кластером, вопросы точечной подготовки специалистов и их закрепления являются приоритетом. Полученные установки будут транслированы в нашу региональную стратегию работы с кадрами.
