Калужане назвали, чего ждут от работы в 2026 году
Большинство жителей Калужской области — 60% — в первую очередь рассчитывают на рост зарплат в 2026 году. Эта надежда объединяет всех: она одинаково актуальна независимо от пола, возраста, уровня дохода или образования.
Вторым по важности стало стремление к карьерному росту — о нём говорят 36% опрошенных. Ещё 31% ценнее всего стабильность на работе. По 23% хотели бы улучшения условий труда и более разумного подхода со стороны руководства. Новые интересные задачи ждут 18% респондентов, 17% надеются на расширение пакета компенсаций, а 15% мечтают, чтобы их труд наконец признали и оценили по достоинству. Лишь по 5% выразили желание снизить рабочую нагрузку или наладить отношения в коллективе. Всего 3% заявили, что не ждут от работы в будущем ничего.
Опрос, проведённый 12 декабря сервисом SuperJob, также показал, что приоритеты различаются в зависимости от возраста. Для молодёжи до 35 лет карьерный рост — главная цель (48%), тогда как для тех, кому за 45, этот фактор теряет значимость (25%). Зато с возрастом растёт потребность в стабильности: если среди молодых её отмечают 18%, то в группе 35–45 лет — уже 32%, а после 45 лет — 35%.
Интересно, что желание получать новые, содержательные задачи чаще выражают опытные работники: 28% среди тех, кому за 45, против всего 9% у молодёжи.
Женщины чаще мужчин указывают на важность карьерного роста, адекватного руководства и возможности работать над новыми проектами. Уровень зарплаты также влияет на ожидания: сотрудники с доходом от 150 тысяч рублей в первую очередь хотят интересной работы, а те, кто получает до 80 тысяч, в основном надеются на стабильность и повышение оплаты труда.
