Опрос выяснил, что мотивирует калужан на работе
Сервис SuperJob провел опрос и выяснил, что движет в работе жителями Калужской области. Исследование показало, что, хотя внутреннее стремление к саморазвитию доминирует, многие сотрудники все же ценят обратную связь от руководства.
Согласно результатам, 35% опрошенных калужан признали, что похвала со стороны начальства помогает им работать лучше. Еще 10% респондентов отметили пользу объективной критики. При этом 40% участников заявили, что не нуждаются ни в том, ни в другом, так как их главный двигатель — самостоятельное желание совершенствоваться.
Анализ данных также выявил заметные различия в зависимости от пола, возраста и образования. Женщины чаще мужчин ценят признание от руководства. С годами потребность в похвале растет: если среди молодежи до 35 лет ее назвали 32%, то среди тех, кому за 45, — уже 46%. Среди выпускников вузов 47% полагаются на самосовершенствование, тогда как у людей со средним профессиональным образованием выше потребность в похвале (43%).
Интересно, что среди высокооплачиваемых работников (от 150 тыс. руб. в месяц) 12% ценят критику, но лишь 32% указывают на самосовершенствование как ключевую мотивацию.
