Новая льгота для родителей: учёт времени ухода за детьми до трёх лет в пенсионный стаж

Для родителей с маленькими детьми ясно одно: декрет не похож на отпуск. Это серьёзная и зачастую непростая работа, которая оставляет часть матерей и отцов вне профессиональной жизни. В рамках действующего законодательства государство частично компенсирует эту утрату, включая период ухода за ребёнком в пенсионный стаж. Однако на данный момент в стаж засчитывается только время до 1,5 лет.

Например, что делать родителям полуторагодовалого малыша, который не может пойти в детский сад? Или родителям детей с инвалидностью, для которых требуется постоянный уход? Эта проблема стала предметом обсуждения законодателей. В начале 2026 года в Госдуму поступило предложение учитывать в пенсионном стаже весь период ухода за ребёнком с рождения до трёх лет. Обсуждаются актуальные правила, возможные изменения и их влияние на будущее родительских прав.

Существующая система учёта стажа для родителей

Текущие правила расчёта стажа чётко определены действующим законодательством (Федеральный закон от 28.12.2013 400-ФЗ). Согласно этим нормам, в страховой стаж включаются "нестраховые периоды", что подразумевает отпуск по уходу за ребёнком только до 1,5 лет.

• Ограничения по сроку: Учитывается только период, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Время ухода с 1,5 до 3 лет в стаж не входит, хотя существует небольшое компенсационное пособие (50 рублей в месяц).
• Ограничения по количеству детей: Общая продолжительность уходов не может превышать 6 лет. Это правило усложняло жизнь многодетным семьям.
• Нововведения с 2026 года: Многодетные семьи (с тремя и более детьми) теперь могут включать все периоды ухода за каждым ребёнком до 1,5 лет в стаж без общего ограничения. Однако проблема второго полуторагодия остаётся актуальной.

Что предлагают законодатели?

Инициатива депутата Госдумы заключается в логичном расширении поддержки семей: учесть в страховом стаже не только первые 1,5 года жизни ребёнка, но и последующий период с 1,5 до 3 лет. Аргументы включают:

• Необходимость: Родители часто не могут вернуться к работе после полутора лет. Причины: недостаток мест в детских садах, проблемы со здоровьем детей или отсутствие помощи со стороны родственников.
• Справедливость: Если первая фаза родительства признана важной, то почему второй период также не должен учитываться?

На данный момент это только предложение, которое должно пройти через комитеты, стать законопроектом и получить одобрение всех уровней власти. Процесс может занять несколько месяцев или даже лет.

Для кого это будет важно?

Если законодательная инициатива будет принята, это может затронуть несколько ключевых категорий:

• Родители детей с инвалидностью, для которых срок ухода часто превышает три года.
• Жители сёл и малых городов, где доступ к детским учреждениям затруднён.
• Многодетные семьи, которые могут потерять до десяти лет стажа.
• Отцы, участвующие в уходе за детьми, что сделает равенство в распределении обязанностей более очевидным.

Правоохранители рекомендуют родителям внимательно относиться к процессу оформления отпусков по уходу и следить за актуальными новостями для обеспечения своих прав в будущем.