Аналитики подсчитали, кого сложнее всего найти калужским работодателям
Служба исследований HeadHunter 12 февраля обнародовала данные о кадровом голоде в регионе. В январе 2026 года работодатели столкнулись с жёстким дефицитом сотрудников в нескольких специальностях.
Хуже всего ситуация с продавцами-консультантами и врачами — на одну вакансию приходится всего 1,2 резюме. Чуть легче, но всё равно критично, искать мерчандайзеров (1,3), курьеров и фармацевтов (по 1,4). В рознице на одно место претендуют в среднем 1,5 человека, в медицине — 3,0, в автобизнесе — 3,4.
Для сравнения: здоровый рынок — это 4–8 кандидатов на вакансию. Всё, что ниже четырёх, — уже дефицит. А ниже двух — настоящий кадровый коллапс.
Впрочем, у такой ситуации есть и плюс для тех, кто ищет работу. Эксперты заметили: компании охотнее берут новичков без опыта, поднимают зарплаты и докручивают соцпакеты.
