Перерывы в стаже: новые правила аккредитации ставят в тупик специалистов

Наблюдается важная тенденция, требующая откровенного обсуждения. В 20232024 годах и в начале 2025-го перерывы в официальном стаже не вызывали особых проблем. Основное условие было простым: наличие действующего сертификата и подтвержденного стажа в соответствующий период позволяли пройти периодическую аккредитацию без лишних вопросов. Система вела себя довольно лояльно, и специалисты не сталкивались с серьезными трудностями в случае давнишних разрывов в стаже.

Что изменилось в середине 2025 года

С середины 2025 года правила стали значительно строже. Теперь отказы получают специалисты с перерывами в стаже, превышающими 5 лет, даже если:

• последние 810 лет они работали официально;
• должность и функции совмещались с сертификатом;
• вся история стажа была подтверждена в текущем периоде.

Сегодня экзаменационные комиссии смотрят не только на последние 5 лет, но и на весь путь специалиста. Даже неофициальные рабочие периоды или интервал без подтверждения трудовой деятельности могут стать причиной отказа на следующей аккредитации. Это нововведение в практике применения 709-го приказа стало неожиданностью для многих профессионалов, поскольку условия, которые ранее считались допустимыми, теперь не проходят.

Почему решения стали такими строгими

Причиной таких жестких требований стало стремление к большей формализации и цифровизации. Теперь данные о трудовой деятельности интегрируются с реестром медицинских работников, и любые несоответствия становятся видимыми с первого взгляда. Человеческий фактор здесь сведен к минимуму, и проверки сосредоточены на юридической непрерывности стажа, а не на реальном опыте и количестве лет работы. Это вызывает недовольство, однако такова данность системы.

Что это значит для специалистов

Выдача аккредитации может зависеть от предшествующих решений, и даже если сейчас без проблем прошли процедуру, позже могут возникнуть сложности. По актуальной практике в таких ситуациях часто рекомендуют:

• пройти профессиональную переподготовку;
• сдать первичную специализированную аккредитацию.

Для многих это означает необходимость заново подтверждать право на профессию.

Оптимальное решение заранее проверить историю стажа, чтобы избежать неприятных сюрпризов. Рекомендуется:

• просмотреть записи в реестре;
• сопоставить с трудовой книжкой;
• оценить наличие разрывов в карьере;
• выяснить, попадают ли они под категорию риска.

Планирование на этапе ранней проверки позволяет минимизировать риски и гарантировать спокойное прохождение аккредитации без лишних стрессов.