Зачастую женщины, имея за плечами 40 лет трудового опыта, сталкиваются с неожиданными отказами из Пенсионного фонда. Например, не хватило всего 3 месяцев стажа! Причины? Отпуск по уходу за ребенком или студенческая жизнь не входят в заветные 37 лет трудового опыта. Рассмотрим, как собрать необходимые годы стажа и не попасть в уловки системы, сообщает Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Что грозит за недостаток стажа?
Наличие 37 лет стажа в 2025 году открывает перед женщинами уникальные возможности:
- Выход на пенсию в 58 лет — на два года раньше, чем предусмотрено стандартами;
- Фиксированная пенсия на 30% выше — это дополнительно примерно 2,700 рублей в месяц;
- Возможность неполной занятости без потери пенсионных прав.
Как правильно считать стаж?
Но есть важный нюанс: большинство «нестраховых» периодов, согласно статье 13 ФЗ №400, не засчитываются в стаж. На что стоит обратить внимание при расчете?
- Официальная работа с взносами в ПФР: трудовая книжка и справки от работодателей подтвердят вашу деятельность.
- Больничные: подтверждены листками нетрудоспособности и оплачены Фондом социального страхования.
- Военная служба: стаж за службу также считается.
Но следует помнить, что отпуск по уходу за ребенком, время, потраченное на обучение или уход за инвалидом без официального оформления, не входит в расчет. Поэтому важно документально оформлять все потенциально полезные для стажа периоды.
Скрытые подводные камни
Ниже приведены случаи, которые не учитываются при подсчете стажа:
Иногда даже незначительное количество «потерянного» времени может стать причиной отказа в досрочной пенсии. Поэтому каждой женщине стоит заранее позаботиться о сборе всех необходимых документов и периодов.
