Кадры для медицины: как не ошибиться с выбором и работать по профессии
Сегодня в Калуге прошла всероссийская конференция «Кадры для современного здравоохранения. Стратегия по снижению дефицита» с участием зампредседателя Правительства РФ Татьяной Голиковой. Обсудили стратегии решения кадрового дефицита в медицине.
Один из ключевых вопросов - проблема осознанного выбора профессии. В медицинские колледжи и вузы ежегодно поступают тысячи абитуриентов, но почти половина впоследствии не работает по специальности. Причин много: от недостаточного понимания специфики профессии до сложностей адаптации на рабочем месте.
В Калужской области эту проблему решают системно: в 24 школах региона открыты медицинские классы, существуют программы наставничества, проводятся экскурсии в больницы и встречи с врачами. Работает система целевого обучения с гарантией трудоустройства после выпуска. Дополнительно работают меры поддержки: ипотечные субсидии для 563 врачей, программа «Земский доктор», компенсации за аренду жилья. Благодаря такому подходу в регионе удалось увеличить число терапевтов на 25%, онкологов - на 9%.
Главный вывод конференции: только комплексная работа на всех этапах - от школы до клиники - позволит вырастить мотивированных специалистов и решить проблему кадрового дефицита.
