Как избежать потерь при начислении пенсии: важные нюансы для военных контрактников

Как избежать потерь при начислении пенсии: важные нюансы для военных контрактников

Служба в силовых структурах — это не только долг и преданность, но и возможность получить достойную пенсию. Однако бюрократические ошибки могут обернуться серьезными материальными потерями. К примеру, недавний случай показывает, как несколько не начисленных пенсионных баллов могут серьезно снизить размер пенсии, пишет Дзен-канал "Социальный калейдоскоп".

Кейс, который стоит рассмотреть

Бывшая военнослужащая, которая отдала более 9 лет своей жизни службе, столкнулась с неприятной ситуацией. При обращении за назначением страховой пенсии выяснилось, что страховой фонду не удалось учесть все годы её службы правильно. Хотя общий стаж был рассчитан верно, пенсионные баллы (ИПК) за некоторые годы просто не были начислены. Это непосредственно сказалось на размере её ежемесячной пенсии, оставив размер выплат ниже ожидаемого.

В результате на ее лицевом счёте были зафиксированы недостающие 17,6 пенсионных баллов. Эта недоработка уменьшила её пенсию на 1860 рублей в месяц, что за 8 лет составило около 150 000 рублей недоплаты. Ответственные органы, получив жалобу на перерасчет пенсии, в итоге признали ошибку и произвели доначисление.

Законодательные аспекты

Согласно Федеральному закону №126-ФЗ, для отдельных категорий граждан, включая сотрудников силовых структур, предусмотрен особый порядок учета служебных периодов. Это означает, что даже если по некоторым видам денежного довольствия взносы не перечислялись, закон все равно позволяет учитывать эти годы службы для формирования пенсии. Важно понимать, что служба по контракту обеспечивает 1,8 ИПК за год, но эти механизмы должны быть использованы на этапе назначения пенсии.

Как действовать в случае недочетов

  • Проверьте ваш индивидуальный лицевой счёт (ИЛС) в фонде с указанием начисленных пенсионных баллов и дат.
  • Сравните периоды службы: проверьте учёт 2002–2011 годов и начисленные за них баллы.
  • Соберите необходимые документы: приказы о приеме/увольнении, выписки из личного дела, справки о денежном довольствии.

Если вы нашли расхождения, отправьте письменный запрос в территориальный орган Фонда с приложением документов и попросите их сделать перерасчет. В случае отказа не стесняйтесь обращаться в вышестоящий орган или даже в суд — примеры успешных перерасчетов после подобных шагов уже есть в практике.

Источник: Социальный калейдоскоп

Лента новостей