Новый налог на старость: что приносит предложение о взносах на уход за пожилыми

12 февраля 2026, 02:38

В январе 2026 года в России вновь разгорелись дискуссии вокруг идеи введения специальных страховых взносов на финансирование ухода за пожилыми гражданами. Это предложение вызывает споры, балансируя между необходимостью социальной поддержки и экономическими реалиями.

В этой статье рассматриваются причины появления инициативы, ее возможная реализация и перспективы.

Демографический вызов и бюджетные ограничения

Россия, как и многие другие страны, сталкивается с серьезной проблемой старения населения. Число граждан, нуждающихся в помощи из-за утраты способности к обслуживанию себя, неуклонно растет. В ответ на эту проблему с 2018 года реализуется пилотный проект по созданию системы долговременного ухода (СДУ), который охватывает 89 регионов и уже более 173 тысяч человек. Главная цель обеспечить пожилым людям и инвалидам возможность оставаться дома, получая необходимую поддержку.

Тем не менее, для охвата 1,3 миллиона нуждающихся к 2030 году понадобится около 458 миллиардов рублей ежегодно. Однако запланированное финансирование на 20262027 годы составит всего 32 миллиарда рублей, что невозможно покрыть потребности. Этот разрыв в финансировании предопределил появление новых идей, включая предложения о дополнительных взносах.

Минфин и сценарии финансирования

В январе 2026 года эксперты НИФИ при Минфине России выступили с предложением о переходе к страховой модели финансирования системы долговременного ухода, которая включает введение дополнительных взносов с заработной платы.

Сценарии, предложенные экспертами, представлены следующим образом:

  • Базовый сценарий: охват 1,3 млн человек с взносом 1% от фонда оплаты труда.
  • Расширенный сценарий: охват 6,5 млн человек с возможной ставкой 5% от зарплаты.

Ранее, в 2023 году, обсуждался взнос в 0,5%, но новые расчеты показывают, что для полноценной системы необходимо значительно больше средств.

Аргументы и критика предложения

Сторонники данной модели отмечают следующие преимущества:

  • Предсказуемое финансирование: страховые взносы создают стабильный денежный поток.
  • Солидарность поколений: работающее население будет поддерживать сегодняшних пенсионеров.
  • Примеры из других стран: успешный опыт Германии и Японии показывает эффективность подобных систем.
  • Однако предложение подверглось критике:

  • Чрезмерная фискальная нагрузка: новый взнос увеличит бремя для бизнеса.
  • Нет необходимости: текущая программа только начинает действовать, и ее результаты еще не оценены.
  • Социальная несправедливость: опасения о новом налоге на старость усиливают беспокойство среди работающего населения.
  • Это интересно

    Больше новостей на Kaluga-news.ru