В произошедшем ДТП погиб инженер Серей, возвращавшийся домой с вахты. Он находился в автомобиле своего коллеги Эрнеста. Работодатель отверг необходимость признания этого случая производственным, и судебные инстанции разошлись в своих мнениях. Окончательную точку в споре поставил Верховный суд РФ.
Ситуация на месте
Сергей трудился в Московской энергетической компании по вахтовому методу. По внутренним правилам компании, работники обеспечивались перевозкой от пункта сбора в Москве до месте работы и обратно. 27 декабря 2018 года, по завершении вахты в Ульяновске, Сергей вернулся в Волгоград на автомобиле своего коллеги Эрнеста. Они везли оборудование на новое место назначения по указанию работодателя. Однако во время поездки произошло ДТП, в результате которого Сергей получил травмы, и 8 января 2019 года скончался в больнице.
Судебные разбирательства
После трагедии работодатель провел расследование, составив акт, указав, что происшествие не имеет отношения к производственной деятельности. Позже мать покойного, Елена, обратилась в суд, требуя признания факта трудовых отношений, определения несчастного случая и оформления соответствующего акта. Ворошиловский районный суд Волгограда в итоге отклонил иск. Однако Волгоградский областной суд вернул дело на пересмотр, и решения судов также менялись во время последующих инстанций.
Суд первой инстанции аргументировал отказ тем, что Сергей нарушил внутренние правила компании, выбрав маршрут без разрешения, поскольку не использовал служебный транспорт. Апелляция, однако, указала на то, что в соответствии с правилами компании, работники могли использовать личный транспорт с согласия работодателя. Работодатель не предоставил доказательства того, что организовал возвращение Сергея другим способом. В итоге апелляция признала случай страховым.
Выводы Верховного суда
Верховный суд РФ отметил, что для правильного разрешения вопроса надо выяснить, использовался ли автомобиль Эрнеста в производственных целях с согласия работодателя. Первая инстанция не установила этих фактов, в то время как апелляция учла их. Верховный суд признал последние выводы обоснованными, указав на необходимость учитывать индивидуальные обстоятельства случая, а не опираться лишь на формальные моменты.
Несмотря на то, что работодатели иногда пытаются избежать ответственности за несчастные случаи, важно правильно собирать доказательства и проверять законность действий самого работодателя в таких ситуациях.
