На фоне растущего интереса к «осознанной безработице» можно наблюдать изменение в образе жизни и мышлении многих людей. Этот феномен превращается в своего рода общественное явление, которое не связано с экономическими кризисами, а является выбором. Люди начинают осознанно отвергать традиционные формы работы, предпочитая заниматься тем, что им действительно интересно.
Творчество и свобода как новая норма
Работа на кого-то, ранее считавшаяся символом стабильности, утрачивает свою популярность. Люди, стремящиеся к свободе, занимаются тем, что приносит им радость: от производства свечей до ведения YouTube-каналов о своих питомцах. В этом контексте возникают вопросы: что происходит на рынке труда и к каким последствиям это может привести?
По данным Росстата за весну 2025 года, официальный уровень безработицы составляет всего 3,2%. Однако стоит обратить внимание на растущее число людей, которые не ищут вакансии, просто находясь «в свободном плавании» или «на паузе». Экономисты называют этот процесс «мягкой деактивацией», когда люди, особенно молодёжь и женщины в возрасте 30-45 лет, словно впадают в спячку. Ранее эти перерывы воспринимались как временные, сейчас их называют «поиском себя».
Переоценка ценностей и фриланс как альтернатива
Следует отметить, что после пандемии многие начали переосмысливать свои приоритеты. Психологи подчеркивают, что ощущение, что «жизнь проходит мимо», стало обостряться. У людей возникла необходимость не только быть полезными, но и наслаждаться жизнью. Примеры, такие как история Маши — бывшего логиста, которая стала реализовывать свои такие увлечения, как продажа винтажных книг и ведение блога, демонстрируют это явление.
Современное общество стало свидетелем взрывного роста платформ для фриланса, где творческие люди могут монетизировать свои хобби. Варианты заработка могут быть самыми разнообразными: от консультаций и коучинга до дизайна и создания контента. Люди теперь принимают на себя разные роли: они одновременно выступают и как продавцы, и как менеджеры, и как бухгалтеры.
Обеспеченные свободой и новыми возможностями
Заботит ли это бизнес и государственные структуры? Судя по текущей ситуации, очевидно, что работники стремятся к большей свободе. Питерский экономический форум уже отмечает тот факт, что молодежь выбирает жить по своим правилам, отказываясь от традиционных предложений о работе. Государство пытается отпугнуть молодежь «карьерными лифтами» и повышением зарплат, в то время как молодые специалисты все чаще выбирают фриланс из более экзотических мест.
В результате, «осознанная безработица» может рассматриваться не как угроза, а как новый этап в развитии экономических моделей. Свобода, по всей видимости, становится основополагающей ценностью для нового поколения, выбирающего свой путь в быстро меняющемся мире трудовых отношений.
