Вопросы пенсионного обеспечения остаются актуальными для многих граждан. Результаты последних судебных решений и изменения в законодательстве предоставляют новые возможности по включению различных периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии.
Периоды работы, которые теперь могут учитываться
С 1 июля 2025 года новый закон вводит в действие широкий перечень периодов, которые могут быть зачислены в страховой стаж:
- Работа на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года.
- Трудовая деятельность в ДНР и ЛНР с 1 мая 2014 года по 31 декабря 2022 года.
- Занятость в Запорожской и Херсонской областях с 24 февраля по 31 декабря 2022 года.
Теперь за указанные сроки будет начисляться 1 пенсионный балл за каждый полный календарный год. Для подтверждения стажа требуется предоставить документы, выданные работодателями или государственными органами. Если доказательства отсутствуют, можно обратиться в специальные межведомственные комиссии.
Случаи судебной практики
Недавний случай подчеркнул значимость судебных решений в вопросах учёта стажа. Суд признал право одного мужчины на зачисление в стаж периода работы после 2002 года, несмотря на отсутствие информации о страховых взносах, поскольку работодатель признан банкротом и не выполнял свои обязательства.
Также были вынесены решения о подтверждении льготного стажа работы в условиях, наносящих вред здоровью, даже несмотря на отсутствие необходимых документов. Суд подтвердил, что работодатель должен был предоставить информацию о льготном стаже, иначе работник не может нести ответственность за отсутствие взносов.
В качестве примеров можно отметить, что в одном из дел минутное подтверждение льготного стажа производилось лишь на основании записи в трудовой книжке, так как другие документы были утеряны в результате военных действий.
