В мире финансов порой происходят весьма необычные случаи. На днях в одном из частных охранных предприятий произошло инцидент, который удивил многих. Охранник, известный под фамилией Б., в день зарплаты получил на свой счет астрономическую сумму — 1,8 миллиона рублей, вместо предполагаемых 20 тысяч. Как же так получилось?
Тайна перевода
Поначалу, охранник был шокирован, но вскоре бухгалтерия начала беспокоиться о произошедшей ошибке. Работодатель связался с Б. и сообщил, что произошло непонимание, и предложил вернуть деньги. Однако, охранник, потратив часть суммы, явно не спешил идти на компромисс.
Это побудило руководство предприятия обратиться в суд с иском о возврате средств, аргументируя свою позицию неосновательным обогащением работника.
Судебные баталии
В ходе разбирательств, работодатель объяснил, что ошибка в начислении зарплаты произошла из-за путаницы с числами: бухгалтер пропустила запятую и вместо 10,64 смена, охраннику начислили 1064. На вопрос, почему в бухгалтерии никто не обратил на это внимание, осталась без ответа.
Суд первой инстанции встал на сторону работодателя, указав, что по гражданскому кодексу, избыточно выплаченную зарплату можно вернуть в случае арифметической ошибки. Охранник же настаивал на том, что это была техническая ошибка, и оспаривал решение. В результате, его доводы не нашли поддержки в апелляции, но кассация все же учла аргументы и вернула дело на новое рассмотрение.
Позиция Верховного суда
Верховный суд, которому теперь предстояло взять решение в свои руки, подтвердил: ошибка действительно была связана с расчетами, а не техническими моментами. Высшая инстанция разъяснила, что такие массовые ошибки при арифметических подсчетах по своей сути – это счетные ошибки. Учитывая, что зарплата была рассчитана на основе умножения количества смен на ставку, суд пришел к выводу, что средства являются неосновательным обогащением, подлежащим возврату.
Таким образом, Верховный суд подтвердил правоту первой инстанции, оставив охранника без шансов сохранить столь щедро выплаченную сумму. История закончилась тем, что работник будет обязан вернуть средства работодателю.
