Социальный фонд России информирует о том, что даже при прекращении работы из-за ликвидации предприятия, поддержка в виде пособий по материнству сохраняется. Ликвидация организации подразумевает официальное прекращение ее деятельности, закрытие счетов и увольнение всех сотрудников, что в свою очередь приводит к исключению компании из государственных реестров.
Права на пособие в случае увольнения
Если в трудовой книжке указана ликвидация как причина увольнения, то женщина имеет право на следующие выплаты:
- Пособие по беременности и родам: предоставляется за весь период отпуска, который может составлять от 140 до 194 дней в зависимости от обстоятельств, таких как осложненные роды или многоплодная беременность.
- Пособие по уходу за ребенком: выплачивается до достижения ребенком 1,5 лет и зависит от заработка родителя.
Оформление пособий и важные моменты
- Для получения пособия по беременности и родам необходимо подать заявление в Социальный фонд в течение полугода с момента окончания отпуска.
- Пособие по уходу за ребенком оформляется также через Соцфонд, но только если ухаживающий за ребенком не получает пособие по безработице.
- Важное условие: для оформления пособий мама должна быть зарегистрирована как безработная в центре занятости в течение года после увольнения.
