В последние дни во многих регионах Беларуси снова начали обсуждать тему пенсионных надбавок для работников с длительным стажем. Как оказалось, большинство белорусов верят, что многолетняя служба в одном месте может принести дополнительные бонусы при выходе на пенсию. Так ли это на самом деле?
Ситуация на рынке труда
К одному из органов местной власти обратился мужчина, проработавший почти 40 лет на одном предприятии. Он поделился своими мыслями о возможных льготах и надбавках к пенсии за такой впечатляющий стаж. Однако специалистам комитета по труду, занятости и социальной защите, которые рассмотрели его запрос, пришлось разочаровать работника.
По словам экспертов, в действующем законодательстве не предусмотрены никакие дополнительные выплаты за непрерывный трудовой стаж на одном месте. Основным критерием, влияющим на размер пенсии, является общий трудовой стаж, который считается не по времени, проведенному на одном предприятии, а по совокупности всех периодов трудовой активности.
Что учитывается в трудовом стаже?
По информации, полученной от компетентных органов, в трудовой стаж входят:
- Годы учебы в вузах и профессиональных учебных заведениях;
- Сроки прохождения военной службы;
- Периоды ухода за детьми;
- Время получения пособий по безработице;
- Другие законодательно предусмотренные периоды.
Дополнительная стабильность на одном рабочем месте, безусловно, говорит о преданности и ответственности работника. Тем не менее, даже десятилетия, проведенные в одной компании, не дают права на увеличение пенсионных выплат.
Законы остаются неизменными
Таким образом, можно сказать, что несмотря на многолетний опыт и преданность определенному работодателю, белорусским гражданам не стоит надеяться на увеличение своей пенсии за счет этого фактора. Обсуждения вокруг данного вопроса продолжаются, и многие работают с надеждой на изменения в пенсионной системе. Но пока ситуация остается прежней, что, безусловно, вызывает вопросы и беспокойство у трудящихся и пенсионеров.
