Гибкая занятость и обучение для пожилых сотрудников
В России стартует инициатива по расширению доступа к занятости для пенсионеров, о чем стало известно из документа, опубликованного правительством. Важнейшая цель нового плана — вовлечь граждан старшего возраста, а также тех, кто приближен к пенсионному возрасту, в трудовую деятельность, предоставляя им новые условия работы.
План включает различные формы занятости, такие как надомная, временная и дистанционная. Для реализации этих мер регионы обязаны разрабатывать специальные проекты и ежегодно отчитываться о достигнутых результатах в Министерство труда России.
Помимо этого, предусмотрены новые возможности для профессионального обучения для людей старше 50 лет. Они смогут пройти дополнительное обучение с государственной поддержкой, что способствует их интеграции в рабочий рынок.
Эти меры направлены на увеличение уровня жизни, обеспечение финансовой стабильности и социальную активность пожилых граждан. По данным Социального фонда России, на первое сентября 2025 года в стране насчитывается 40,7 миллионов пенсионеров, из которых более 7,45 миллионов находятся в активном трудоустройстве, что составляет свыше 18% от общего числа.
Ранее сообщалось, что лица старше 80 лет также смогут получать бессрочную надбавку, начиная с декабря.
