С 1 марта этого года вступит в силу закон, который даст регионам возможность законно увольнять иностранных работников в некоторых сферах, таких как такси и доставка. Это решение стало ответом на многочисленные жалобы граждан на проблемы, возникающие из-за языковых барьеров и недостаточной квалификации работников.
Проблема, которую надо решить
Ранее местные власти сталкивались с серьезными трудностями, пытаясь запретить мигрантам работать в определенных областях. Зачастую региональные постановления не имели силы, так как Трудовой кодекс требовал, чтобы ограничения вводила федерация. Как следствие, работодатели оказывались в затруднительной ситуации: рискуя нарваться на крупные штрафы, они вынуждены были сохранять мигрантов, которые часто не могли должным образом выполнять свои обязанности.
С введением нового закона эта правовая неразбериха уходит в прошлое. Теперь, если регион решит, что импортируемый рабочий может создавать проблемы, он получит возможность легально избавиться от такого сотрудника.
Что изменится для граждан
Новые правила не следует воспринимать как попытку «выгнать всех мигрантов». Это скорее шаг к упорядочиванию миграционной политики, чтобы освободить места для россиян в важных сферах. В прошлом году многие регионы уже начали вводить ограничения: от Московской области до Тверской, где закрыли доступ для мигрантов в 82 сферах деятельности.
Теперь, когда государство утвердило механизм, являются менее конфликтными и более прозрачными. Люди, проработавшие по патенту, в случае введения ограничений будут увольняться по закону, а не через судебные разбирательства.
Как это будет работать
Такой подход позволит обеспечить лёгкость в бизнес-процессах и комфорт для граждан, улучшив качество обслуживания в сферах с частыми контактами с людьми.
Важно понимать, что нововведение касается только мигрантов, работающих по патенту. Граждане стран ЕАЭС, как Казахстан и Киргизия, не подпадают под это решение.
